理论比武，为优质服务练兵
----人民医院举行各层级护理人员核心制度考试
人民医院 护理部
护理组长层级人员核心制度考试
为提高各层级护理人员理论水平及核心制度掌握情况，落实优质护理服务中护理工作贴近患者的活动实质，2010年11月，护理部组织各层级护理人员进行了核心制度的考试。考试按护士层级分三批进行， 35个临床科室的护理组长、普通护士及培训学员参加了考试，本次主要考核护理人员对核心制度的掌握及运用情况。
在等级医院评审及创优活动中中，医务人员对核心制度的掌握和落实的项目。为此，护理部重新修订了我院护理工作的48项职责和制度，将交接班制度、分级护理制度、查对制度、护理会诊制度、护理查房制度、危重患者抢救制度、护理差错事故报告制度七项核心制度挂网学习，并在质量查房、行政查房、例会交接班督导中检查，要求踏实掌握、灵活运用、人人过关。
本次考试由护理部李钰燕主任亲自监考，考试人员随机抽取，全面覆盖临床科室各层护理人员，每位参考者充分准备，沉着应考，考试纪律严密，考场秩序井然。本次考试平均为88.8分，最高分为满分。
